現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部在開(kāi)展工作時(shí)存在“慣性”，習(xí)慣根據(jù)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)辦事。比如，有的以前組織會(huì)議以“開(kāi)會(huì)人數(shù)體現(xiàn)落實(shí)力度”，如今也要求開(kāi)會(huì)的人越多越好；有的辦活動(dòng)照搬以前的做法，擺花草、制作背景板；還有的習(xí)慣過(guò)往的工作套路，以發(fā)文代替落實(shí)；等等。

把不合時(shí)宜的觀念、形式當(dāng)成先例，照做照搬，難免會(huì)落入形式主義、官僚主義的窠臼。是按老辦法做，還是打破“慣性”，關(guān)鍵就看這些做法是否符合黨的紀(jì)律和規(guī)矩。按紀(jì)律規(guī)矩辦事，才不會(huì)掉入“慣性”陷阱。

學(xué)得深、悟得透，開(kāi)展工作才不會(huì)跑偏，干事創(chuàng)業(yè)也才會(huì)更有底氣。多看看紀(jì)律是怎么規(guī)定的，多想想所行所為符不符合紀(jì)律要求，多悟悟能干什么、不能干什么，就能在遵規(guī)守紀(jì)前提下，擔(dān)當(dāng)作為、放手干事。        據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》